تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد. ضريبة الدخل الشخصي والاشتراكات

منذ عام 2017، تم تغيير وتحسين إجراءات تقديم التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية. سننظر أدناه في التقارير التي يجب على أصحاب العمل تقديمها إلى صندوق التقاعد في عام 2018.

ما الذي تغير؟

أذكر أن القانون الاتحادي رقم 212-FZ بتاريخ 24 يوليو 2009 قد تم إلغاؤه في 1 يناير 2017، وأن القانون التنظيمي الرئيسي الذي ينظم دفع أقساط التأمين والإبلاغ عنها هو الآن قانون الضرائب في الاتحاد الروسي، في وخاصة الفصل 34 من هذا القانون . مع إعادة توزيع منطقة المسؤولية، تم نقل حقوق إدارة مدفوعات التأمين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية منذ يناير 2017.

فيما يتعلق بنقل السلطات، يُعفى أصحاب العمل من الحاجة إلى تقديم تقرير RSV-1 إلى صندوق المعاشات التقاعدية. وبدلاً من ذلك، يتم تقديم الحساب ربع السنوي لأقساط التأمين لفترة التقرير إلى دائرة الضرائب الفيدرالية (تمت الموافقة عليه بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 أكتوبر 2016 رقم MMV-7-11/551).

التقارير المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية: الأنواع والإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم الطلبات والغرامات

تنقسم التقارير المقدمة إلى صندوق التقاعد في عام 2018 إلى أربعة أنواع - وهي التقارير المقدمة:

• شهريا؛
• ربع سنوي؛
• مرة واحدة في السنة؛
• بناء على طلب صندوق التقاعد أو فيما يتعلق باحتياجات محددة.

يتم تنظيم المواعيد النهائية لتقديم التقارير لكل نوع من التقارير. إن انتهاك المواعيد النهائية، وكذلك تقديم معلومات كاذبة أو غير كاملة، يستلزم فرض غرامات على الأشخاص المسؤولين والمسؤولين. غرامات صندوق المعاشات التقاعدية لها خصوصيتها الخاصة - يتم حسابها اعتمادًا على عدد الأشخاص المؤمن عليهم. يتم احتساب مبلغ العقوبة على أساس 500 روبل لكل موظف مؤمن عليه (المادة 17 من قانون المحاسبة على أساس التنفيذ بتاريخ 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ).

التقارير الشهرية

يتضمن النوع الشهري من التقارير المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية معلومات في نموذج SZV-M، بما في ذلك البيانات المتعلقة بالأشخاص المؤمن عليهم: أسمائهم الكاملة وأرقام SNILS وTIN (تمت الموافقة عليها بقرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية بتاريخ 1 فبراير 2016 رقم 83ص). ).

لم تكن هناك تغييرات في شكل ومحتوى نموذج التقرير هذا، ولكن تم تعديل الموعد النهائي لتقديمه في عام 2017. ويجب تقديم التقرير الناتج في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من كل شهر بعد شهر التقرير. تم تحديد هذا الشرط بموجب الفقرة 2.2 من الفن. 11 من قانون المحاسبة الشخصية رقم 27-FZ.

التقارير ربع السنوية

التقارير التي يقدمها صاحب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية على أساس ربع سنوي هي النموذج DSV-3 (تمت الموافقة عليه بقرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية الصادر في 9 يونيو 2016 رقم 482p).

هذا هو سجل الأشخاص المؤمن عليهم الذين يتم تحويل اشتراكات التأمين الإضافية لهم إلى الجزء الممول من المعاش التقاعدي. صاحب العمل ملزم بالتسليم فقط إذا تم دفع الاشتراكات المنصوص عليها في أحكام القانون رقم 56-FZ المؤرخ 30 أبريل 2008 خلال الفترة المشمولة بالتقرير. الموعد النهائي لتقديمه لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي لربع التقرير. أي أن هذه التقارير ليست للجميع.

التقارير السنوية

يُلزم التشريع المحدث الموظف بتقديم نوع جديد من التقارير - في النموذج SZV-STAZH. وفي عام 2018، تم تقديم هذا التقرير من قبل حاملي وثائق التأمين لأول مرة. في السابق، قام صاحب العمل بعكس البيانات المشار إليها في هذا النموذج كجزء من تقرير RSV-1، ولكن الآن يتم عرضها في نوع منفصل من التقارير، والذي وافق عليه صندوق التقاعد بموجب القرار رقم 3ع بتاريخ 11 يناير 2017 شكل منفصل من النموذج.

ويعكس التقرير الجديد المعلومات الأساسية عن تجربة التأمين لموظفي المؤسسة، ويجب تقديمه من قبل صاحب البوليصة في موعد أقصاه 1 مارس من السنة التالية لسنة التقرير.

ومع ذلك، في حالتين يجب تقديم هذه المعلومات قبل نهاية الفترة المشمولة بالتقرير:

• عند تخصيص معاش تقاعدي للشخص المؤمن عليه، يتم تقديمه إلى صندوق المعاشات التقاعدية خلال 3 أيام تقويمية من لحظة اتصال الموظف بصاحب العمل؛
• في حالة إعادة التنظيم أو التصفية الكاملة للمؤسسة - في غضون شهر بعد الموافقة على الميزانية العمومية للانفصال أو التصفية، ولكن في موعد لا يتجاوز التاريخ المحدد في قانون نقل المستندات ذات الصلة إلى مفتشية دائرة الضرائب الفيدرالية.

يلتزم صاحب البوليصة بتسليم SZV-STAZH المكتمل إلى الموظف (البند 4 من المادة 11 من القانون رقم 27-FZ):

• في يوم انتهاء عقد العمل (الفصل) ،
• بناءً على طلب كتابي شخصي - بناءً على طلب الموظف الذي يواصل العمل في المؤسسة، يتم إصدار تقرير مكتمل ومختوم في موعد لا يتجاوز 5 أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب.

المستندات المقدمة لمرة واحدة

تتضمن المجموعة لمرة واحدة عددًا من المستندات المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية عندما تنشأ حاجة معينة. وتشمل هذه على وجه الخصوص:

• نموذج ADV-1 (استبيان الشخص المؤمن عليه) - تم إعداده في حالة تعيين موظف بحزمة غير كاملة من المستندات المطلوبة للتوظيف (بدون SNILS) ؛
• نموذج ADV-2 (طلب استبدال SNILS) - يتم إعداده عند تغيير البيانات الشخصية للشخص المؤمن عليه (تغيير الاسم الكامل، وما إلى ذلك)؛
• النموذج ADV-3 (طلب إصدار نسخة مكررة من SNILS) - تم إعداده في حالة فقدان أو تلف شهادة التأمين من قبل الموظف؛
• نموذج SZV-K (معلومات حول تجربة التأمين للموظف اعتبارًا من يناير 2002) - تم تجميعه بناءً على طلب فردي من صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.

إجراء الإبلاغ

وفقًا للإجراء الحالي، يجب على صاحب العمل تقديم تقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية في عام 2018:

• لعدد يصل إلى 24 شخصًا - على الورق، مع اختيار طريقة التسليم المناسبة:

• عن طريق إرسال خطاب عبر مشغل البريد (يوصى بإرساله مع قائمة المرفقات وإشعار الاستلام)،
• وذلك بتسليمه شخصياً إلى المختص بصندوق التقاعد؛

• مع فريق عمل مكون من 25 شخصًا أو أكثر - عن طريق إرسال نموذج تقرير إلكتروني من خلال الحساب الشخصي لحامل البوليصة على الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية الروسي.

يواجه انتهاك النموذج المحدد لتقديم تقارير "المعاشات التقاعدية" غرامة قدرها 1000 روبل (المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).

يخضع النظام التشريعي الروسي اليوم لتغييرات خطيرة، لذلك يهتم الكثيرون بمسألة ما هي التغييرات التي سيتم إجراؤها في تقديم التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية في عام 2018، لأنه لا أحد يشك في أنه ستكون هناك تغييرات.

تمر البلاد حاليًا بعيدًا عن أسهل فترة من تطورها الاقتصادي، لذا يتعين عليها خفض نفقاتها بشكل كبير والبحث عن مصادر جديدة للدخل. وبطبيعة الحال، تعاني كل منظمة تقريبا من هذا، لكن صندوق التقاعد، وهو الهيئة التي تضمن تنفيذ السياسة الاجتماعية، يواجه أكبر الصعوبات.

إن قانون تقديم التقارير الشهرية في صندوق المعاشات التقاعدية لا تتم مناقشته فحسب، بل لقد تم اعتماده بالفعل، وهذا يشير إلى أن النظام المحاسبي سيتحول فعليا إلى وضع التشغيل عبر الإنترنت، والذي ستكون ميزته المنفصلة هي التسجيل الفوري لحقوق المعاشات التقاعدية الروس وتحسين المحاسبة لمساهمات التأمين من أصحاب العمل. سيؤدي تحسين أنشطة هذه المؤسسة إلى زيادة تقنين العمل بين السكان، والذي كان في الآونة الأخيرة عند مستوى منخفض للغاية. علاوة على ذلك، يقترح مشروع القانون إدخال إخطارات خاصة عند تسجيل الشخص للتأمين، وبعد استكمال إجراءات التسجيل، سيضطر المختصون إلى إرسال مستند للشخص يمنع التلاعب به بشكل إلكتروني.

التغييرات الرئيسية التي تحتاج إلى معرفتها

عند الحديث عن الشكل الذي ستبدو عليه التقارير الجديدة لصندوق المعاشات التقاعدية في عام 2018، تجدر الإشارة إلى أن التغييرات المخطط لها لن تؤثر فقط على المنظمات الحكومية ورجال الأعمال الأفراد.

على سبيل المثال، سيتغير شرط تعيين الموظفين الذين يؤدون واجبات رسمية بموجب اتفاقيات العقد، وفي هذه الحالة، سيتم أيضًا أخذ اتفاقيات أوامر المؤلف في الاعتبار، وهذا ليس كل شيء. والخبر السار للأفراد هو أن المنظمات التي لا تمارس أي نشاط اقتصادي أصبحت الآن معفاة من تقديم تقارير صفرية، على الرغم من أن صندوق التقاعد كان يطلب منها في السابق تقارير حتى لو كانت تشمل المؤسس فقط، الذي لم يقم بتعيين أي موظفين للقيام بذلك. عمل. والآن لن يضطروا إلى إضاعة الوقت في ملء نموذج C3B-M والقلق بشأن تقديمه في الوقت المحدد.

ومن المستحيل أيضًا عدم القول إن التحكم في حساب رواتب الموظفين وبالتالي نقل أقساط التأمين يقع في الخدمة الضريبية. يمكن لموظفي صندوق التقاعد فقط مراقبة استحقاق مدة الخدمة، ولا بد من القول إن ذلك قد يؤدي إلى انخفاض عدد الموظفين في صندوق التقاعد، بينما سيكون لموظفي الضرائب المزيد من العمل، وبالتالي مدة خدمتهم قد تتوسع.

عند مناقشة التغييرات التي تخطط لها الحكومة عند تقديم التقارير في عام 2018، فمن المستحيل ببساطة عدم تحديد الغرض الذي بدأت فيه السلطات في تنفيذ هذه الأحداث.

والحقيقة هي أن هذا الأخير سيجعل حياة كل دافعي الضرائب في البلاد أسهل بشكل كبير، لكن الأغلبية لا توافق على هذا البيان، لأنهم يعتقدون أنه يمكن النظر إلى هذا الوضع من عدة وجهات نظر.

فمن ناحية، هناك عدد أقل من الوثائق التي يتعين إكمالها، لأنه يتم استبدال العديد من أوامر الدفع بأمر واحد، مما يقلل من الوقت المستغرق في إعدادها، وبالتالي يقلل من احتمالية ارتكاب الشخص للأخطاء. علاوة على ذلك، يتعين على المحاسبين الآن ملء نموذج عام واحد فقط لدى دائرة الضرائب الفيدرالية، على الرغم من أنه كان عليهم في السابق ملء العديد من المستندات وإرسالها إلى أماكن مختلفة، الأمر الذي يتطلب قدرًا كبيرًا من الوقت من الشخص.

بصراحة، لن تتغير المواعيد النهائية لتقديم التقارير إلى صندوق التقاعد في عام 2018 كثيرًا، لأنه وفقًا لأحدث البيانات، سيتم تقديم C3V-M في نفس الفترة السابقة.

يجب تقديم التقرير السنوي إلى الصندوق في بداية فترة التقرير (أي سنة العمل). ومع ذلك، سيتم تقديم بعض التقارير في أوقات مختلفة قليلاً. على سبيل المثال، يمكن الآن تقديم المعلومات حول مدة الخدمة، والتي يتم تقديمها شهريًا، إلى المفتشين ليس حتى اليوم العاشر، بل حتى اليوم الخامس عشر. وفي الوقت نفسه، لا تنس أنه إذا صادف آخر يوم لتقديم التقرير يوم عطلة رسمية أو يوم عطلة، فيمكن تقديم التقرير في يوم العمل التالي. يتم تقديم التقرير السنوي عن الأنشطة الضريبية قبل الأول من شهر مارس، وفي هذه الحالة لن تتغير وتيرة تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد بأي شكل من الأشكال، لذلك لا داعي للقلق كثيرًا بشأن هذا الأمر. فيما يتعلق بطرق تقديم التقارير، ظلت المتطلبات أيضًا دون تغيير - يمكن للمنظمات التي توظف أقل من 24 شخصًا تقديم المستندات في شكل ورقي، إذا كان هناك عدد أكبر من الموظفين، فإن صندوق المعاشات التقاعدية يتطلب تقريرًا إلكترونيًا.

وفي الختام، تجدر الإشارة إلى أن نماذج الإبلاغ القديمة التي تم إرسالها قبل عام 2016 لن يتم قبولها بعد الآن. ولا توجد معلومات بشأن النص على أي غرامات، وبالتالي لا تزال مبالغ الإبلاغ عن المخالفات غير معروفة، ولكن لا شك في أنه سيتم فرض الغرامات.

في عام 2019، يُطلب من المنظمات ورجال الأعمال الذين لديهم موظفين تقديم تقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية تحتوي على معلومات حول المحاسبة الفردية (الشخصية). سننظر في هذه المقالة إلى ما هو إلزامي لتقديم التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية في عام 2019، وما هو الإجراء لملء نماذج التقارير، وما هي المواعيد النهائية لتقديم المستندات إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد في عام 2019

بناءً على التغييرات التشريعية، تم استكمال قائمة نماذج التقارير المقدمة من الكيانات التجارية إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا بنماذج جديدة.

• تقدم المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية المسجلين كأصحاب عمل ويعملون كحاملي وثائق التأمين نماذج التقارير التالية إلى صندوق المعاشات التقاعدية في عام 2019:
• سزف-م؛
• تجربة SZV.
• أو دي بي-1؛
• SZV-ISH؛

SZV-CORR.

بعض النماذج المدرجة إلزامية للإعداد والتقديم، والبعض الآخر يتم ملؤها فقط إذا كان من الضروري إجراء تعديلات واستكمال المعلومات المقدمة مسبقًا. ستجد معلومات مفصلة حول محتويات نماذج التقارير وميزات إكمالها والمواعيد النهائية لتقديمها أدناه.

تم تعيين الالتزام بتجميع وتقديم نموذج SZV-M من قبل صاحب العمل على أساس التغييرات التشريعية التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2017.

يحتوي نموذج SZV-M على معلومات عامة حول بيانات المحاسبة الشخصية لموظفي كيان تجاري. نموذج SZV-M عام ويحل محل النماذج الصالحة سابقًا RSV-1، 4-FSS، RSV-2، RV-3.

كيفية ملء

يحتوي النموذج على معلومات محاسبية شخصية عن الموظفين العاملين أو المعينين على أساس العقد.

عند تعبئة التقرير يجب أن تنعكس المعلومات التالية:

• فترة التقرير (الشهر – 01، 02،03، وما إلى ذلك)؛
• نوع النموذج (أولي، تصحيحي، تكميلي)؛
• معلومات محاسبية شخصية لكل موظف على شكل جدول (الاسم الكامل، INN، SNILS).
• الاسم الكامل للموظفين؛
• SNILS لكل موظف؛
• رقم التعريف الضريبي لكل موظف

بعد ملئ البيانات يتم توقيع التقرير من قبل رئيس المنظمة ومختوم.

أين ومتى يتم التقديم

نموذج SZV-M – شهريًا. يتعين على أصحاب العمل تقديم نموذج تقرير الشهر بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي. (لشهر يناير 2019 – حتى 15/02/19). يتضمن تقرير SZV-M الشهري بيانات عن الموظفين الذين، خلال شهر التقرير:

• استأجرت؛
• أطلق؛
• مواصلة العمل.

متلقي التقرير هو صندوق المعاشات التقاعدية الإقليمي في مكان تسجيل المؤسسة (مكان إقامة رجل الأعمال الفردي أو الفرد).

يمكن تنزيل نموذج التقرير وفقًا لنموذج SZV-M هنا ⇒

تجربة SZV

نموذج SZV-Experience جديد وقد تم تقديمه من قبل أصحاب العمل منذ عام 2019.

كيفية ملء

على غرار إجراء ملء SZV-M، يتضمن تقرير SZV-Stazh بيانات عن جميع الموظفين الذين بدأوا العمل أو تم طردهم أو استمروا في العمل خلال فترات الإبلاغ.

يحتوي تقرير تجربة SZV على الحقول التالية التي يجب ملؤها:

• بيانات الكيان التجاري (الاسم، INN، KPP، رقم التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا)؛
• نوع المعلومات (الأولية، التكميلية، التنازل عن المعاش التقاعدي)؛
• معلومات عن فترات عمل المؤمن عليهم؛
• معلومات عن الاشتراكات المستحقة والمدفوعة في إطار تأمين المعاشات الإلزامي ونظام تأمين المعاشات التقاعدية غير الحكومية (ضع علامة أمام "نعم / لا" - "مستحقة / غير مستحقة").

المعلومات الرئيسية في تقرير SZV-Stazh هي معلومات حول فترات عمل الأشخاص المؤمن عليهم، والتي يجب على صاحب العمل أن يعكسها في الجدول (البند 3 من التقرير):

• سنيلز؛
• فترة العمل
• مدونة شروط العمل الإقليمية والخاصة (منطقة أقصى الشمال، الإنتاج الضار/الخطير)؛
• رمز الأساس لحساب فترة التأمين.
• رمز شرط تعيين معاش مبكر (إذا لزم الأمر) ؛
• تاريخ وأسباب الفصل (إذا لزم الأمر).

في تقرير SZV-Stazh، يقوم صاحب العمل بإدخال بيانات عن جميع الموظفين الذين تم تعيينهم أو فصلهم أو الاستمرار في العمل خلال السنة المشمولة بالتقرير. . بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتضمن التقرير معلومات حول:

• مدير المنظمة إذا تم إبرام عقد عمل معه؛
• الموظفون المعينون بموجب عقد؛
• الموظفون الآخرون، بغض النظر عما إذا كانوا يتقاضون راتبًا (بموجب عقد عمل) أو مكافأة (بموجب عقد).

يمكن تنزيل نموذج التقرير الخاص بنموذج SZV-Experience هنا ⇒

أين ومتى يتم التقديم

يقدم رواد الأعمال الأفراد ومنظمات التوظيف تقرير SZV-Experience إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي في مكان التسجيل. يرجى ملاحظة أنه في عام 2019، يتعين على الكيانات التجارية تقديم SZV-Stazh للفترة المشمولة بالتقرير لعام 2017. الموعد النهائي لتقديم الوثيقة هو حتى 1 مارس من العام المقبل (تقرير عام 2017 - حتى 01/03/18).

في حالات خاصة، يتعين على صاحب العمل تقديم تقرير إضافي في نموذج SZV-Experience. إذا قدم موظف في إحدى المنظمات طلبًا إلى صاحب العمل بطلب التقاعد المخطط له، ففي هذه الحالة يكون صاحب العمل ملزمًا بتقديم شهادة الأقدمية SZV لهذا الموظف بشكل منفصل خلال 3 أيام عمل من تاريخ قبول طلب الموظف .

إن تقديم تقرير إضافي عن الموظف المتقدم للحصول على معاش تقاعدي لا يلغي التزام صاحب العمل بإعداد تقرير سنوي بالشكل العام.

SZV-ISKH وSZV-KORR

في عام 2018، تم إدخال النماذج التصحيحية SZV-ISH وSZV-KORR في قائمة تقارير صندوق التقاعد.

يجب تقديم نموذج SZV-ISH إلى أصحاب العمل الذين، خلال فترات الإبلاغ قبل 01/01/17، قدموا نماذج إلى صندوق المعاشات التقاعدية RSV-1، SZV-1، SZV-3، SZV-4-1(2) ، SZV-6-1(2)، SZV-6-4، دون الإشارة إلى المعلومات الشخصية.

نموذج SZV-KORR تصحيحي. تنشأ الحاجة إلى تقديمها عندما يحتاج صاحب العمل إلى تصحيح أو استكمال المعلومات المقدمة مسبقًا.

في الوقت الحالي، لم يتم تحديد الموعد النهائي لتقديم نماذج تصحيحية وتوضيحية لصندوق المعاشات التقاعدية. وبالتالي فإن صاحب العمل، فور اكتشاف خطأ أو عدم دقة، ملزم بإعداد تقرير وتقديمه إلى صندوق التقاعد في مكان التسجيل.

إدف-1

في نهاية عام 2017، يقدم أصحاب العمل تقريرًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي باستخدام نموذج EDV-1. هذا النموذج تكميلي ويتم تقديمه مع نموذج SZV-Experience. إذا قام صاحب العمل خلال العام بتصحيح المعلومات المقدمة مسبقًا (يقدم نموذج SZV-KORR)، فيجب تقديم نموذج EDV-1 المكتمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية، بالإضافة إلى تقرير التعديل.

كيفية ملء

يحتوي النموذج على المعلومات التالية لملءها:

• بيانات الكيان التجاري (الاسم، INN، KPP، رقم التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا)؛
• فترة التقرير (السنة التقويمية) ؛
• نوع النموذج (أولي، تصحيحي، إلغاء - تحقق في العمود المقابل)؛
• قائمة المستندات الواردة التي تشير إلى عدد الأشخاص المؤمن عليهم الموضحين في كل تقرير (SZV-Stazh، SZV-KORR، DAM وفقًا لنموذج KND رقم 115111)؛
• معلومات عن مقدار الاشتراكات المستحقة والمدفوعة المستحقة والمدفوعة من قبل صاحب العمل خلال السنة المشمولة بالتقرير (في سياق التأمين والمعاشات التقاعدية الممولة)؛
• أساس يعكس فترات التأمين التي تؤخذ في الاعتبار عند حساب المعاش المبكر (طبيعة العمل، ظروف العمل، عدد الوظائف، وما إلى ذلك).

كما يجب أن يشير التقرير إلى العدد المنتظم للموظفين، وكذلك عدد الموظفين الذين يعملون بشروط خاصة ويتقدمون للتقاعد المبكر.

يمكن تنزيل نموذج تقرير EFA-1 هنا ⇒

أين ومتى يتم التقديم

بشكل عام، يتم تقديم EDV-1 في نهاية السنة المشمولة بالتقرير مع نموذج SZV-Stazh حتى 1 مارس من العام التالي (لعام 2017 - حتى 01/03/18).

يجب تقديم النموذج EDV-1 بشكل إضافي خلال سنة التقرير إذا قام صاحب العمل بتعديل البيانات عن طريق تقديم تقارير SZV-KORR أو SZV-ISH إلى صندوق المعاشات التقاعدية. كما يتم توفير EDV-1 عند استكمال تقرير SZV-Experience الإضافي للموظف الذي قدم طلبًا للحصول على معاش تقاعدي خلال العام.

تقرير جديد لصندوق التقاعد منذ 2018 – هل وجد وماذا يمثل؟ كيف ينبغي لأصحاب العمل تقديم التقارير على مدار العام؟ سنجيب على كل هذه الأسئلة في منشورنا.

يتم إرسال التقرير إلى سلطات صندوق التقاعد:

• لجميع الموظفين مرة واحدة في السنة حتى 1 مارس من السنة التالية لسنة التقرير؛
• لجميع الموظفين أثناء تصفية الشركة أو إعادة تنظيمها خلال الحدود الزمنية التي يحددها القانون؛
• للموظف (الموظفين) الذي يتقاعد خلال العام؛ في هذه الحالة، من الضروري الحصول على بيان مماثل من هذا (هؤلاء) الموظف (الموظفين).

كانت الفترة المشمولة بالتقرير الأول لـ SZV-STAZH عام 2017. تم منح أصحاب العمل مهلة حتى 1 مارس 2018 لإرسال التقرير إلى صندوق التقاعد.

يرجى الملاحظة! عند الفصل، يجب على الموظف الحصول على مقتطف من SZV-STAZH وSZV-M. خلاف ذلك، يواجه حامل البوليصة غرامة قدرها 30 إلى 50 ألف روبل.

نتائج

لقد حدثت الكثير من التغييرات في التقارير المخصصة لصندوق المعاشات التقاعدية منذ عام 2017. في عام 2018، تم تسليم SZV-STAZH جديد تمامًا لأول مرة، ولكن عناصر ملئه مألوفة للمحاسبين الذين أعدوا التقارير لصندوق المعاشات التقاعدية في السنوات السابقة.

تم التغيير من تقارير 2017. أي أنك ستحتاج الآن إلى تقديم تقرير لهذا العام باستخدام نموذج إقرار جديد. تتوفر مسودة التغييرات على الموقع الإلكتروني التنظيمي.gov.ru.

لا توجد تغييرات كبيرة متوقعة، لذلك من غير المرجح أن يسبب هذا الإعلان أي صعوبات. سيتم أخذ التعديلات الضريبية لعام 2017 في الاعتبار بشكل أساسي. على وجه الخصوص، تظهر قاعدة في الإعلان: من الممكن تقليل قاعدة الربح لخسائر السنوات السابقة بنسبة 50 بالمائة فقط. كما سيتم تحديث أوراق المجموعات الموحدة للشركات والمؤسسات الخاضعة للرقابة.

نموذج جديد لإقرار ضريبة الأملاك

بالنسبة لعام 2017، ستحتاج إلى تقديم نموذج إقرار ضريبة الأملاك الجديد. تمت الموافقة على نموذج وإجراءات ملئه بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 31 مارس 2017 رقم MMV-7-21/271@، والذي دخل حيز التنفيذ في 13 يونيو 2017.

ويتضمن الإعلان الجديد الآن القسم 2.1 "معلومات عن الأشياء العقارية الخاضعة للضريبة بمتوسط ​​القيمة السنوية". ويوفر خطوطًا لإدخال الرقم المساحي ورمز OKOF والقيمة المتبقية للعقار.

إقرار ضريبة النقل الجديد

يجب تقديم نموذج جديد للإبلاغ عن ضريبة النقل لعام 2017. تمت الموافقة عليه بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 5 ديسمبر 2016 رقم MMV-7-21/668@.

يحتوي نموذج الإعلان الجديد الآن على سطور خاصة حيث تحتاج إلى الإشارة إلى مبلغ الرسوم "الأفلاطونية"، والتي يمكن من خلالها تخفيض ضريبة النقل اعتبارًا من 1 يناير 2016. في القسم 2 من الإعلان، يجب الإشارة في سطور منفصلة إلى: "تاريخ تسجيل السيارة"؛ "تاريخ انتهاء تسجيل المركبة (إلغاء التسجيل)" و"سنة تصنيع المركبة".

الحساب الجديد لأقساط التأمين اعتبارا من عام 2018

لقد كتبنا بالفعل على موقعنا الإلكتروني عن الحساب الجديد لأقساط التأمين لأقساط التأمين للربع الأول من عام 2018. نؤكد على أنه يجب تقديم هذه الحسابات فقط في أبريل 2018. سنعود إلى هذا الموضوع بالقرب من تقارير الربع الأول. والآن باختصار عن التغييرات في حساب أقساط التأمين. ستكون التعديلات في القسم 3 من الحساب، المخصص للمعلومات الشخصية. ستظهر هناك سمة جديدة "نوع التعديل". ستحتاج إلى التحقق من النموذج الذي ترسله: أصلي أو تصحيحي أو ملغي. وفي الملحق 2 للقسم 1، ستتم إضافة تفاصيل جديدة "رمز تعريفة الدافع".

2-NDFL من عام 2018

تخطط دائرة الضرائب الفيدرالية للموافقة على رموز الدخل الجديدة لشهادات 2-NDFL بحلول نهاية العام.

يجب ترميز التعويض عن الإجازة غير المستخدمة في عام 2013.

يجب تحديد مكافأة نهاية الخدمة ومتوسط ​​الدخل لفترة العمل، بالإضافة إلى تعويض المدير ونائبه وكبير المحاسبين في الأجزاء التي تتجاوز ثلاثة أضعاف متوسط ​​الراتب الشهري بموجب الكود 2014.

بالنسبة للديون المعدومة للأفراد التي تقوم الشركة بشطبها، سيظهر رمز جديد 2611.

الإبلاغ عن تصفية منظمة في عام 2018

منذ 19 أغسطس 2017 ظهرت قواعد واضحة يجب من خلالها تحديد الفترة الضريبية. وهذا مهم بشكل أساسي للمؤسسات التي تغلق وتفتح. تمت الإضافات بموجب القانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 18 يوليو 2017.

نحن نتحدث عن كيفية تحديد الفترة الضريبية الفصلية والشهرية.

لا يجوز أن تقل الفترة الضريبية الربع سنوية عن 10 أيام. وإليك ما يعنيه هذا: إذا فتحت شركة قبل أقل من 10 أيام من نهاية الربع، فستبدأ الفترة الضريبية الأولى من لحظة التسجيل وستستمر حتى نهاية الربع التالي. أي أنه سيكون هناك المزيد.

الفترة الضريبية الشهرية ليس بها أي إضافات أو تخفيضات. كيف تفهم ذلك: إذا قمت بفتح شركة في الأيام الأخيرة من الشهر، فلا يزال يتعين عليك الإبلاغ عن ذلك الشهر (الفترة الضريبية). علاوة على ذلك، بالنسبة لضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين، لا تعتمد الفترة الضريبية على التاريخ الذي فتحت فيه الشركة أو أغلقتها.

على سبيل المثال: إذا قمت بتسجيل شركة في أواخر ديسمبر، فلا يزال يتعين عليك الإبلاغ عن ضريبة الدخل الشخصي والمساهمات لهذا العام. وهذا ينطبق على كل من الكيانات القانونية ورجال الأعمال.

دعونا ننظر مرة أخرى وبمزيد من التفاصيل باستخدام مثال.

مثال. متى وما هي التقارير التي ينبغي تقديمها إلى المنظمات الجديدة

تم افتتاح الشركة في 25 ديسمبر 2017. يحتاج المحاسب إلى تقديم تقارير عن ضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين.

نحن لا نقدم ضريبة القيمة المضافة. بالنسبة لضريبة القيمة المضافة، الفترة الضريبية هي الربع. ظهرت شركتنا قبل أقل من 10 أيام من نهاية شهر ديسمبر. وهذا يعني أنه ليست هناك حاجة لتقديم إقرار ضريبة القيمة المضافة للربع الرابع من عام 2017. يجب إدراج المعاملات للفترة من 25 ديسمبر إلى 31 ديسمبر في إعلان الربع الأول من عام 2018.

ضريبة الدخل الشخصي والاشتراكات

نحن نقدم تقارير عن ضريبة الدخل الشخصي والمساهمات دون فشل. بالنسبة لضريبة الدخل الشخصي والمساهمات، لا يهم عدد الأيام التي تعمل فيها الشركة حتى نهاية العام. نقوم بتقديم التقارير السنوية حتى لو عملت الشركة لمدة يوم واحد فقط.

ربح

نحن لا نقدم تقارير الأرباح.

الفترة الضريبية للأرباح هي سنة واحدة. وإذا تم تسجيل الشركة في شهر ديسمبر، فإن الفترة الضريبية الأولى ستكون من لحظة افتتاح الشركة وحتى نهاية العام التالي. تم تسجيل شركتنا في 25 ديسمبر 2017. ولذلك، ستقدم الشركة إقراراتها الضريبية السنوية لأول مرة لعام 2018 (في 2019)، وستتضمن معلومات عن عام 2017.

التقارير الإحصائية في عام 2018

قامت Rosstat بتحديث التقارير للجميع، بما في ذلك الشركات الصغيرة ورجال الأعمال. ظهر 15 نموذجًا سنويًا. ومن بينها الأشكال:

• 1-المؤسسة "معلومات أساسية عن المؤسسة"،
• 1-IP "معلومات عن أنشطة رائد الأعمال الفردي" وMP (micro) "معلومات عن المؤشرات الرئيسية لأنشطة مؤسسة صغيرة."

ظهرت 5 تقارير شهرية. ومن بينها الأشكال:

• PM-prom "معلومات عن إنتاج المنتجات من قبل مؤسسة صغيرة"؛
• 1-IP (شهر) "معلومات عن إنتاج المنتجات من قبل رجل أعمال فردي"؛
• الملحق رقم 2 للنموذج P-1 "معلومات عن إنتاج المنتجات العسكرية (الدفاعية)".

تم طرح 3 نماذج ربع سنوية. ومن بينها الأشكال:

• ف-5 (م) "معلومات أساسية عن أنشطة المنظمة"؛
• PM "معلومات عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمؤسسات الصغيرة."