Профессии изменились. Самые древние профессии, которые исчезли. Выбираем смежную профессию

Если все уже взвешено, а решение принято, то пора делать шаги навстречу новой жизни. Их три: обучение, стажировка и подработка.

Обучение

Более половины сотрудников российских компаний работают не по специальности. И одна из главных причин этого - разочарование в выборе образования и отсутствие практических навыков на выходе из вуза. Чтобы снова не попасть в эту ловушку, ищите практикоориентированные программы, которые дадут реальные навыки работы в новой профессии.

Выбирайте курсы, где преподают не теоретики, а практики. Это полезное знакомство: возможно, именно от них вы сможете получить первую работу или стажировку. Не беритесь за первые попавшиеся недорогие курсы. Знакомьтесь с отзывами реальных людей, которые окончили учебу и смогли чего-либо добиться благодаря этому.

Виктория Власова несколько лет после выпуска из института печати работала редактором и корректором. «Мне захотелось более творческих задач, - рассказывает Виктория. - Меня интересовали социальные сети, и я желала связать с ними свою работу, но не знала ничего об SMM. В этой области не так уж много хороших программ обучения, но желание поменять профессию было сильным. Я выбрала онлайн-курсы, за которые платила только после просмотра бесплатных демороликов - из них я могла составить представление о том, будет ли обучение полезно. Получила и правда много практических навыков и электронные сертификаты, эту информацию и добавила в свое резюме. В течение недели откликалась на вакансии эсэмэмщиков, в итоге меня взяли развивать в социальных сетях проект, связанный с онлайн-телевидением. Вот уже три года как я успешно расту в новой профессии».

Резюме:

Обучение должно быть удобным по графику, чтобы комфортно было сочетать с работой, и обязательно практикоориентированным.
Преподаватели-практики могут помочь с трудоустройством: активно задавайте им вопросы.
Обновите резюме по окончании обучения, добавив в него полученные навыки и знания. Уже с этой информацией можно откликаться.

Стажировка

Стажировка - один из кратчайших мостиков к новой профессии. Не всегда работа стажера оплачивается, но полученный опыт и рекомендации приведут вас к работе мечты. А если хорошо себя зарекомендовать, есть шанс сразу же получить работу.

Многие компании принимают на стажировку специалистов с опытом работы. Ищите предложения на сайтах компаний и обращайтесь в отделы персонала лично, если очень хотите попасть в определенную компанию.

Главное на стажировке - получить как можно больше знаний, которые необходимы для успешной работы. Не бойтесь быть дураком: задавайте как можно больше вопросов вашим наставникам и коллегам, смело беритесь за сложные задачи.

«Проработав педагогом-психологом, я всерьез заинтересовалась кинологией, - рассказывает Татьяна Князева. - Меня всегда интересовали собаки, к тому же у самой был большой опыт собаководства. Я решила освоить профессию кинолога и нашла самые престижные курсы. У нас была практика, но я чувствовала, что этого недостаточно для обретения всех интересовавших меня навыков, поэтому стала стажироваться на площадке: приезжала, когда работали педагоги курсов, спрашивала у них, пробовала сама обучать собак и людей под их руководством. Благодаря этому уже к концу обучения мне доверяли вести группы, чего не предлагали другим студентам. Считаю, что нужно проявлять инициативу, особенно в том деле, которое представляет наибольший интерес, и стажировка - отличный шанс себя проявить. Сейчас я успешный кинолог, у меня есть частные клиенты, и это действительно та работа, которую я люблю всей душой».

Резюме:

Для прохождения стажировки необязательно быть студентом - важно ваше желание получить опыт в новой сфере.
Использовать время стажировки нужно по максимуму, обрастая навыками и связями.
У вас много шансов продолжить работать в той компании, где стажируетесь, если вы себя хорошо зарекомендуете.

Подработка

Необязательно, получив заветную корочку с новой специальностью, все бросать и отправляться на поиски новой работы. Даже если вы читали такие истории в интернете, это не значит, что этот путь единственно верный.

Двигайтесь в своем темпе: оставаясь в старой профессии, берите дополнительный заработок в новой сфере - это может быть удаленная работа, которой вы будете посвящать свое свободное от основной работы время.. Расскажите о ваших новых профессиональных навыках знакомым, чтобы запустить сарафанное радио.

Дмитрий Остапенко получил образование психолога, пока работал в продажах. «У меня уже был диплом, была кое-какая практика в вузе, только не было готовности становиться психологом сразу. Хотел сначала набраться опыта, поэтому взял пару частных клиентов, которых принимал по выходным. Для меня это было не только работой в удовольствие, но и дополнительным заработком. В какой-то момент на работе потребовались психологические тренинги - в отделе персонала я узнал, что ищут специалиста, и предложил свои услуги. Провел пару тренингов, все было хорошо, но для себя понял, что не хотел бы развиваться в этой области, хотя это был ценный вклад в копилку опыта, - говорит Дмитрий. - Примерно год я работал в двух профессиях, пока не почувствовал, что уже достаточно уверенно ощущаю себя как психолог. После чего составил новое резюме и стал откликаться на вакансии психолога и получать приглашения на собеседования».

Резюме:

Постепенный переход в новую профессию - хорошее решение. Можно временно набираться опыта, подрабатывая по вечерам или в выходные.
Повышая свою компетенцию, вы можете понять, чем именно хотите заниматься в новой профессии.
Ищите способы получить нужный опыт внутри текущей компании.

Как решиться?

Когда с шагами по переходу в новую профессию все прояснилось, осталось главное - решиться. Полностью преодолеть страх вряд ли получится, да и бояться совершенно нормально в подобных ситуациях, ведь речь идет о серьезной перемене. Но можно воспользоваться рекомендациями психологов, если требуется помощь в принятии решения.

- Представьте худшее, что может случиться. Эта визуализация, как ни странно, призвана увеличить мотивацию. Обдумав самые страшные для себя последствия перемен (например: остаться без денег, потерять уважение близких, разочароваться в выборе) и то, как вы будете с ними справляться, вы понизите уровень внутренней тревоги.

- Вы никогда не будете знать всей информации. Больше всего нас пугают не сами перемены, а неизвестность. Взрослость человека характеризуется способностью принимать и выдерживать отсутствие всех желаемых ответов. Наверняка у вас хватит способности осознать, что вы достаточно взрослый для умения находить выход из любых ситуаций.

- Совершайте посильные действия. Гораздо сложнее решиться на большой шаг, чем на череду маленьких. Поэтому разбейте переход в новую профессию на ряд действий, которые вам посильны.

Еще не определились с тем, в какую профессию хотели бы уйти, или рассматриваете разные варианты? Тест « » поможет разложить все по полочкам и понять, в чем ваше призвание.

Однако чем старше становится человек, тем сложнее он решается на перемены. И даже если должность или профессия его не устраивает, то он может испугаться настолько кардинально менять привычный уклад жизни. Но смена профессии в возрасте – это возможно. Как начать жить с чистого листа , когда тебе уже за 40, как бороться со страхом перемен, вы узнаете из этой статьи.

Вопрос о смене жизненных ориентиров в последние годы приобрел огромную популярность. Почему так происходит? Все мы помним прошлые десятилетия – экономическая нестабильность, кризис и социальные проблемы заставляли людей выбирать максимально прибыльную работу. Здесь было неважно, нравится она или нет, ведь на счету была каждая копейка. Поэтому люди зрелого поколения могли годами заниматься нелюбимым делом, чтобы прокормить себя и своих близких. Но теперь времена изменились. Многие стали задаваться вопросом, почему бы не изменить свою профессиональную жизнь, почему бы не выбрать ту работу, которая могла бы действительно приносить удовольствие? Психолог Эльмира Давыдова утверждает, что помимо возможности выбрать любимое дело сегодня появился настоящий рынок труда. Советский менталитет предполагал, что выпускники школы имеют право только на один выбор профессии. То есть, студенты поступали в университет, сразу определяя всю свою дальнейшую судьбу. Они выбирали работу на всю жизнь. Похожая ситуация складывалась в 90-е годы. Тогда люди задумывались только о получении прибыли, поэтому шли на максимально престижные специальности, которые будут приносить хороший доход. В 90-е наблюдалось снижение популярности гуманитарных наук. Ведь нельзя было зарабатывать после окончания филологического, философского или психологического факультетов. Поэтому эти специальности не были престижными.

Но современная ситуация выглядит совершенно по-иному. Многие люди в зрелом возрасте осознают, что в их жизни не хватает, например, творчества. Им просто необходимо добавить творческие аспекты в свою профессиональную деятельность. Под творчеством Эльмира Давыдова подразумевает не только рисование или писательское дело. Это может быть любая работа, которая позволяет реализовывать собственный потенциал, о которой можно сказать: «Это я сам сделал». И сегодня люди с недостатком творчества в жизни получают реальную возможность изменить свою профессиональную деятельность, сделать новую карьеру. Но этот путь таит немало неожиданных поворотов. Экзистенциальный терапевт, коуч и бизнес-тренер Наталья Тумашкова объясняет, что многие люди сегодня тяготеют к дауншифтингу . Это явление чрезвычайно распространено среди успешных и состоятельных бизнесменов. Люди в возрасте 40-50 лет покинули свои престижные должности, выбрав спокойные или наоборот, экзотические профессии. Они покупают небольшие судна и бороздят моря, ездят по миру. Серьезные банкиры могут изменить сферу деятельности, предпочтя сухим цифрам работу с детьми или написание книг.

Хотя дауншифтинг – это довольно распространенное явление, нельзя говорить о том, что все ему подвержены. Более того, некоторые люди не могут решиться сменить профессию после 40 лет , даже если перемена не будет столь кардинальной. У них просто не хватает сил и смелости что-то изменить.

Причин этому много – это может быть и боязнь потерять источник дохода или сомнение в выборе новой профессии. Люди ничего не меняют, но при этом остаются несчастными на прежней работе. Эльмира Давыдова говорит, что трудности будут, однако эти трудности стоят того, чтобы избавиться от нелюбимой должности, ненавистных обязательств. Если вы выберете действительно то, что вам нравится, то вы будете чувствовать свободу и спокойствие . Вы сможете обрести недостающее творчество и стать по-настоящему счастливым.

Смена профессии в зрелом возрасте, этап №1: осознание

Чтобы понять, нужно ли решаться на серьезные перемены в своей карьере, стоит обратить внимание на свое состояние. Эльмира Давыдова предлагает несколько симптомов, которые свидетельствуют о необходимости что-то менять, что-то делать со своей жизнью:

вам скучно на работе;
вы не видите дальнейших перспектив роста, вам кажется, что вы уже достигли всего в этой области;
вы не читаете литературу по своей специальности;
вы стали замечать, что во время работы часто отвлекаетесь на посторонние мысли;
состояние здоровья ухудшилось, вас мучают неврозы и панические атаки, не получается самостоятельно выйти из депрессии;
каждый день вы через силу идете на работу.

Эти симптомы могут быть связаны с усталостью или . Чтобы не перепутать и не бросить свою должность преждевременно, необходимо точно определить причины появления симптомов. Поставьте эксперимент – возьмите долгосрочный отпуск . Ваши рабочие обязанности не должны вас отвлекать, поэтому лучше куда-нибудь уехать. Также стоит обратить внимание на место работы. Может быть, вы выбрали правильную профессию, однако атмосфера в офисе, отношения с коллегами или начальством негативно сказываются на вашем рабочем потенциале. Если долгий отпуск или смена компании не принесли положительных изменений, и , то необходимо перейти к следующему этапу.

Смена профессии в возрасте, этап №2: боремся со страхами

Смена профессии после 40 лет – это серьезный шаг. Чем позже человек осознает, что в жизни нужно что-то менять, тем сложнее ему будет сделать этот шаг. И это естественно, ведь в своей области вы уже добились определенных успехов, стали профессионалом, а тут нужно снова почувствовать себя новичком. Для многих взрослых людей необходимость прийти в новый коллектив, где их будут воспринимать как молодых стажеров, является причиной страха и . Часто опасения вызывает и начальство, которое может отказать в работе зрелому человеку без опыта. Однако если вы действительно приняли это решение, то нужно идти до конца, не обращать внимания на страх снова оказаться новичком.

Наталья Тумашкова уверена, что страх и тревога вызваны неопределенностью, которая соседствует с любыми переменами. Чтобы понять, чем обоснован страх, нужно спросить об этом себя. Чего вы по-настоящему боитесь, когда обдумываете глобальные перемены? И задумайтесь, действительно ли это те вещи, которых стоит опасаться.

Более того:

смена профессии – это далеко не первый опыт, когда вы пробуете или открываете что-то новое. Наверняка были и другие случаи. Вспомните все свои опасения, поймите, что помогло вам справиться с ними.
жизнь полна положительных примеров смены рода деятельности. Среди ваших друзей могут быть такие люди. Обратите внимание на их опыт.
ориентируйтесь на своих родственников. Вспомните трудные и противоречивые моменты их жизни. Ведь они справились со всем, значит, и вы сможете.
положительный опыт можно почерпнуть из биографических фильмов и книг. Смотрите, читайте и вдохновляйтесь примером великих людей.
стоит помнить о стадии «перегорания». Если вы перегорите на нынешней работе, то потом уже никогда не сможете вернуться к ней – будете испытывать только отвращение.

Когда смена профессии НЕ нужна

Хоть следование мечте – дело благое, и со всех сторон на человека сыплются советы двигаться вперед, к каждой ситуации необходимо подходить со здравой долей реализма. Не всеми профессиями можно овладеть в зрелом возрасте. Стать летчиком или играть в театре будет довольно сложно. Но Эльмира Давыдова говорит, что и в этой ситуации не стоит опускать руки. Необязательно становиться профессиональным актером, можно сделать из своей мечты . В жизни любого человека должно быть место не только для работы, но и для увлечений. Так вы сможете добавить творчества в свою жизнь без радикальных перемен. Более того, осознайте реальные причины своих переживаний и депрессий. Возможно, что они кроются не в работе, а в других сферах. Часто люди зрелого возраста сталкиваются с личностными . В этой ситуации помощь нужно искать у психотерапевта.

Не стоит действовать во вред себе, стремительно изменяя свою жизнь в ущерб комфорту. Двигаться к цели надо постепенно. Сначала пойдите на курсы, начните изучать основы любимой профессии. Постепенно вы станете «своим» в этой области, приобретете ценные связи и новых знакомых. Процесс интеграции пройдет безболезненно. Более того, вы можете осознать, что это вовсе не ваше любимое дело. Тогда вернуться на исходную будет гораздо проще.

Смена профессии в возрасте, этап №3: выбираем новую профессию

Вроде бы нет ничего сложного в том, чтобы выбрать новую профессию. Ведь мы получаем возможность воплотить в жизнь все свои мечты. Однако не все так просто, как кажется. Многие люди сталкиваются с проблемой выбора. Тогда нужно обязательно обратиться к карьерному консультанту или специалисту по профориентации.

Эльмира Давыдова является основателем и руководителем центра по профориентации «ПрофГид». Поэтому она часто сталкивалась с людьми, которым нужна помощь по выбору профессии. Она рассказывает, что чаще всего люди приходят с готовой темой, которая вызывает у них интерес, с которой бы они хотели связать свою будущую жизнь. Тогда она помогает конкретизировать мечту. Но 40% людей открывают для себя нечто новое, когда приходят на прием к Эльмире Давыдовой.

Методика профориентации создана, чтобы помогать людям найти подходящую профессию. Для этого разработаны различные тесты и опросы, позволяющие больше узнать о намерениях и интересах человека. Некоторые хорошо ладят с другими людьми, некоторые имеют способности к творчеству, некоторые отлично мастерят. Каждый человек, по словам специалистов, обладает собственным коридором желаний и коридором возможностей. Место, где они пересекаются, и есть истинное призвание человека.

Прежде чем переступить порог специалиста по профориентации, необходимо хорошо подумать, с чем вы туда придете. Вспомните свою жизнь, свои юношеские годы. Было ли у вас чувство, что вы счастливы и реализованы? Если да, то нужно осознать, почему вы отказались от этого чувства?

Затем стоит провести ревизию своих умений. За всю жизнь у вас наверняка накопилось множество разнообразных навыков, знаний в разных областях. Они могут быть полезны, чтобы сменить профессию в возрасте . Исследуйте рынок труда, чтобы понять, в какой области можно применить накопленный опыт. Навыки можно приобретать дополнительно. Сегодня существует множество курсов, которые позволят повысить квалификацию, не отрывая вас от рабочих обязанностей.

Эльмира Давыдова советует своим клиентам посмотреть на список профессий, смежных с их нынешней деятельностью. Вероятно, что в близком кругу есть что-то, что вас заинтересует. Обращаться к «далеким» специальностям тоже не возбраняется. Вы можете ответить на 10 вопросов , которые помогут разобраться в себе, определиться с новой профессией.

Распишите причины вашей на работе. Подумайте, если бы вы занимались чем-то еще, изменилось ли бы выше отношение? Представьте себя в противоположной сфере деятельности. Вызывает ли это дело у вас симпатию? Напишите 5 качеств, которые бы вы хотели видеть на своей работе.
Напишите на листе все профессии, которые вам известны. Затем уберите из списка все те, которые вас не привлекают. Потом вычеркните специальности, которые вы не можете освоить из-за возраста. Также стоит убрать профессии, которые вы опасаетесь осваивать. На оставшиеся позиции уже можно обратить внимание.
Пофантазируйте, что вы получили огромное наследство (миллиард евро). Как бы сложилась ваша жизнь в первый год? Какие 20 дел вы бы сделали в первую очередь? Итак, с огромным наследством вам уже не нужно работать, чему бы вы посвятили свое время?
Распишите все установки, которые давали вам в детстве родители. Те, которые касаются профессии, образования и карьеры.
Напишите хотя бы трех людей, которые научили вас чему-то в жизни.
Вспомните все свои достижения и подвиги, как вы преодолевали обстоятельства. Проанализируйте, какой опыт был получен.
Вспомните все рискованные ситуации и ваше поведение. Чем обернулся этот риск, что вы приобрели?
Кто по профессии ваши родители? Чего они достигли в своей должности?
Как часто вы выступаете в роли организатора? Удается ли вам это? Или у вас лучше получается быть простым участником?
Видите ли вы во сне возможности изменить свою жизнь? Или символические причины неудовлетворенности?

Недавно выяснили, что наименование профессии одной нашей сотрудницы не соответствует указанному в квалификационном справочнике. Профессия была переименована еще в 2005 г., но мой предшественник никакие изменения в связи с этим никуда не внес. Подскажите,как мне сейчас оформить необходимые документы? Как внести в трудовую книжку сотрудницы запись о переименовании профессии?

Ответ

Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы) является одним из обязательных условий трудового договора.

При этом в случае, когда выполнение работы связано с предоставлением компенсаций и льгот либо с установлением ограничений, наименование должности (профессии, специальности) и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или положениям профессиональных стандартов (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). В иных случаях работодатель может называть должность (профессию, специальность) по своему усмотрению.

Однако указание наименования профессии в трудовом договоре при его заключении не означает, что оно останется неизменным в течение всего периода работы в компании.

Например, название профессии меняется при переводе на другую работу.

Если характер выполняемой работы дает сотруднику в будущем право на досрочное назначение пенсии, то наименование профессии (специальности) должно устанавливаться в строгом соответствии с квалификационным справочником или профессиональным стандартом.

Когда возникает необходимость переименовать профессию

Необходимость переименовать профессию работника без изменения трудовой функции может возникнуть в силу различных обстоятельств.

Ситуация 1. В нормативный документ, закрепляющий наименование профессии, внесены изменения.

Ситуация 2. Обнаружена ошибка в наименовании профессии.

Ситуация 3. Возникла необходимость привести наименование профессии работника в соответствие с правовыми актами, которыми трудящимся предоставляются определенные гарантии, льготы и преимущества или, наоборот, устанавливаются ограничения. Эта ситуация самая распространенная.

Например: В документах сотрудника указано неполное наименование профессии, для которой Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утв. постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787, предусмотрено двойное наименование (при этом фактически сотрудник может выполнять только один вид работ).

В рассматриваемой ситуации переименование профессии связано с внесением изменений в соответствующий нормативный правовой акт. Полагаем, что в этом случае требуется изменить условия трудового договора в порядке, установленном ст. 72 ТК РФ.

Порядок внесения изменений в нормативный правовой акт

Порядок действий может быть следующим.

Шаг 1. Составить акт.

Составить акт об установлении несоответствия наименования профессии в кадровых документах положениям нормативного правового акта.

Полагаем, что лучше в письменной форме сообщить работнику о том, что наименование его профессии было изменено нормативным правовым актом. В уведомлении необходимо сделать ссылку на данный нормативный акт и указать новое наименование профессии. Сотрудника знакомят с уведомлением под роспись (пример 1).

Шаг 3. Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание.

Приказ о приведении наименования профессии в соответствие с нормативным правовым актом (пример 2) является приказом по основной деятельности. В тексте документа следует указать основание для переименования профессии, ее прежнее название, новое, срок введения в действие указанных изменений.

Шаг 4. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования профессии. Поскольку название профессии зафиксировано в трудовом договоре, необходимые изменения оформляются путем заключения дополнительного соглашения, в тексте которого перечисляются те условия, об изменении которых стороны договорились (пример 3).

Шаг 5. Внесение записи о переименовании профессии в трудовую книжку .

Поскольку в нашем случае переименование профессии не связано с изменением трудовой функции и других условий трудового договора, запись в трудовую книжку вносится на основании п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (пример 4).

Шаг 6. Внести изменения в личную карточку работника.

На всех сотрудников при приеме на работу заводится личная карточка. Согласно п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в личной карточке, где повторяется запись, сделанная в трудовой. Если вы продолжаете применять унифицированную форму личной карточки (форма № Т-2, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1), утвердив ее в составе бухгалтерской учетной политики, отметку о переименовании профессии можно сделать в разделе X «Дополнительные сведения».

Шаг 7. Внести изменения в другие кадровые документы.

Соответствующие изменения вносятся, например, в табель учета рабочего времени, производственную инструкцию, инструкцию по охране труда и т. д.

Резюме

Переименование профессии в связи с внесением изменений в нормативный правовой акт, утверждающий ее название, следует оформить в порядке, предусмотренном ст. 72 ТК РФ.

Наша справка

Одним из условий, определяющих право работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, является соответствие наименования их профессий наименованиям в Списках.

Поскольку трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий работу по профессии или должности, дающую право на досрочное пенсионное обеспечение, в ней должны указываться наименование профессии и должности работника, а также название производства в виде одноименного цеха или его структурного подразделения в соответствии с квалификационными справочниками.

Пример 1. Уведомление работника о переименовании профессии.

Пример 2. Приказ о внесении изменений в штатное расписание.

Пример 3. Дополнительное соглашение к трудовому договору (фрагмент).

Пример 4. Внесение записи в трудовую книжку о переименовании профессии.

Нет ничего плохого в том, чтобы сменить профессию в любом возрасте, правда, чем дальше, тем труднее будет выучить что-то новое и объяснить работодателям, что опыт - не главное, главное - желание работать. Поэтому, если вас посетили мысли о смене профессии, нельзя откладывать их в долгий ящик, ведь чем раньше вы решите, тем проще будет. Вот 10 вещей, которые надо сделать, прежде чем менять профессию.

Итак, прежде чем писать заявление об увольнении, надо хорошенько подготовиться и продумать несколько моментов. Оптимистическая точка зрения - если человек чего-то хочет, он обязательно этого добьется, но ведь вам надо хотя бы знать, чего добиваться. А для этого надо разобраться в себе и понять, что вас не устраивает и что вы на самом деле хотите.

1. Оцените свою неудовлетворенность

Если вы не собираетесь незамедлительно кидать заявление в лицо начальнику, а просто подыскиваете варианты, заведите себе «журнал неудовлетворенности», в котором вы каждый день будете записывать, что вас не устраивает на работе. Это может быть культура компании, которая далека от вашего представления об идеале, отношения между сотрудниками и боссом, или какие-то аспекты вашей работы, например, её нудная часть или часть, в которой вам приходится общаться с новыми людьми.

Через некоторое время просмотрите свои записи, может быть там есть повторяющиеся моменты, среди которых можно найти подсказку - что именно не устраивает вас в своей работе, и чего не должно быть в новой, чтобы она вас устраивала.

2. Оцените свои навыки, интересы и способности

Напишите список своих навыков и способностей, основываясь на прошлых достижениях или просто на том, что вы делаете хорошо. Подумайте о прошлых работах, достижениях, наградах.

Когда список будет готов, оцените, какой процент ваших реальных интересов, талантов и навыков используется в вашей профессии. Казалось бы, простые действия, помогут увидеть реальную картину, то, насколько ваша профессия помогает вам реализоваться.

3. Мозговой штурм насчет новой профессии

Когда вам приходят лучшие идеи, в одиночестве или в компании людей, утром, на свежую голову, или ночью? Выберите лучше время и место, и устройте мозговой штурм по поводу смены профессии - ваше будущее этого достойно. Поговорите с друзьями и родственниками, напишите все предпосылки и желания, используйте всю информацию, которая вам доступна.

Есть также специальные книги и статьи, которые помогут вам разобраться в себе, например, что-то вроде этой .

4. Сужайте круг

Определите для себя несколько областей, в которые хотелось бы податься, и сосредоточьтесь на них.

5. Узнайте как можно больше

Когда у вас осталось всего несколько областей, узнайте про каждую из них как можно больше. Лучше всего познакомиться с людьми этой профессии и расспросить их обо всем — особенностях, подводных камнях, неприятных моментах и прочем.

Часто случается так, что человек представляет другую профессию в несколько идеалистическом свете, слабо понимая, что его ждет на самом деле, ведь в каждой сфере есть свои плюсы и минусы. Можно также почитать специализированные форумы, интервью и т.д.

6. Поработайте добровольцем или на фрилансе

Чтобы понять, насколько вам интересно работать в выбранной области, в свободное время вы можете поработать бесплатно или брать небольшие разовые работки. Например, если вы мечтаете работать в редакции, попробуйте взять несколько заданий на сайте для фрилансеров, если хотите работать с животными - поработать добровольцем в приюте для бездомных собак и кошек.

7. Возможности для образования

Чтобы сменить профессию, не обязательно получать дополнительное высшее образование, но если есть возможность закончить какие-нибудь курсы в данной области, изучить несколько специальных пособий, почему бы и нет?

Узнайте, есть ли в вашем городе недорогие курсы по выбранной специальности, проводятся ли семинары и другие события.

8. Прокачивайте навыки

Ищите возможности приобрести навыки, которые пригодятся для новой профессии. Если вы не нашли подходящих курсов именно по вашей специальности, вы вполне можете развить способности, которые пригодятся для будущей работы.

Некоторые компании периодически посылают людей на курсы и семинары, и если вы работаете в такой, не упускайте шанс узнать и научиться чему-то, что хоть в малой степени поможет вашей новой карьере.

9. Ищите сходные области

Вам будет гораздо проще освоить новую профессию, если она будет примерно в той же области, что и старая, но с необходимыми изменениями. Так что, сначала рассмотрите смежные области, и только потом - отдаленные, в которых у вас нет вообще никакого опыта.

Например, если вы работали программистом, вы можете заняться продажей программного обеспечения, поскольку отлично знаете область.

10. Готовьтесь к собеседованию

Перед тем как идти на собеседование, подумайте о своих ответах на такой вопрос. «Почему мы должны взять вас, вместо того, кто более опытен в этой области?» Вот здесь пригодится перечисление ваших навыков и талантов, которые подходят для этой работы, а если вы активно занимались их совершенствованием (семинары, специальная литература, волонтерство и т.д.), эффект будет ещё лучше.

И главное, помните: никогда не поздно сменить профессию, сколько бы лет вы ни проработали в своей сфере.

Несколько ободряющих примеров известных людей :

Эдгард Берроуз, написавший всемирно известные произведения о Тарзане, начал писать после 35 лет, до этого перепробовав профессии военного, полицейского, хозяина магазина и золотоискателя.

Художник Юрий Ларин, картины которого выставляются в музеях России, США и Франции, начал свою карьеру только в 40 лет, а до этого работал инженером.

История знает много таких примеров, так что, если вас тошнит от своей работы или профессии в целом, ничто не помешает вам «начать всё с нуля».

Профессия человека-будильника (или knocker-up) существовала в Великобритании во времена промышленной революции. Обычно это был мальчишка или, наоборот, пожилой человек, а то и женщина, которые стучали в окна заводских рабочих, чтобы те не опоздали на смену. Иногда для этого использовалась специальная палка, а иногда «будильник» просто кидал в окна мелкие камушки или стрелял из трубочки сухим горохом.

Получали такие люди мало, несколько пенсов в неделю. А нанимателями были как сами рабочие (они оставляли на окнах или дверях знак, что их нужно разбудить), так и владельцы заводов (и ты еще жалуешься на свой социальный пакет?). Исчезла профессия в 20-е годы прошлого века, когда появились механические будильники.

Лектор

Работник сигарной фабрики, в обязанности которого входило развлекать рабочих, читая им или рассказывая интересную информацию, чтобы разнообразить монотонный труд. Появилась профессия на Кубе, но наибольшую популярность получила в Нью-Йорке. Правда, лекторов быстро заменили на радио, так как владельцам заводов не нравилось, что те читали рабочим коммунистические политические манифесты и тексты о пользе профсоюзного движения.

Радар

До появления современной системы ПВО вооруженные силы использовали акустические зеркала для обнаружения самолетов противника по шуму двигателей. С их помощью специальные люди старались услышать, не приближается ли вражеская авиация. Например, во время Первой мировой войны на побережье Англии была установлена целая сеть бетонных акустических зеркал. Некоторые из них сохранились и сегодня.

Ловец крыс

Города всегда страдали от полчищ крыс, которые портили продукты и переносили различные заболевания. Поэтому в европейских столицах (Лондоне, Париже, Праге) и некоторых крупных городах действовали отряды ловцов крыс, которые уничтожали животных при помощи специальных петель-удавок. Работа эта была прибыльной, но опасной, так как ловец крыс мог быть покусан. Да и шататься по канализации и помойкам было не очень-то приятно.

Пинспоттер

До появления автоматов в боулинг-клубах задачу собирать и выставлять кегли выполняли мальчишки, поэтому второе название профессии - пинбой. Быть пинбоем считалось довольно престижной работой. За каждую игру мальчишка зарабатывал 5 пенсов. Профессия исчезла окончательно, когда в 1936 году Готфрид Шмидт изобрел механический пинспоттер.

Вычислитель

Сегодня компьютер - мощная вычислительная машина, но изначально это был живой человек, чаще всего молодая девушка, которая в конторе занималась вычислениями и расчетами, набором текста. И уж пасьянсы наверняка раскладывала!

Кольщик льда и развозчик льда

Предшественники современных холодильников - шкафы со льдом - требовали постоянной замены льда, который брался обычно из реки или озера. Кольщик льда измельчал лед, а развозчик на велосипеде доставлял его в дома. Люди вывешивали на домах таблички, чтобы развозчик знал, сколько льда им требуется. Профессия исчезла, когда в 1940-е годы повсеместно распространились доступные большинству населения холодильники.

Телефонистка

Во времена стационарных телефонов, которые наше поколение еще застало, профессия «оператор распределительной станции» была привычной. На станциях в основном работали девушки. К ним обычно так и обращались: «Девушка!» Позже телефонистки работали лишь для соединения междугородных звонков. Помнишь песню Высоцкого «Ноль-семь»?

Дагеротипист

В славные добрые времена (и сейчас мы имеем в виду именно это), когда селфи еще не изобрели, портреты людей переносились на посеребренную медную пластинку. Процесс был трудоемким и сложным и исчез с появлением в 1851 году предшественника фотографии - мокрого коллоидного процесса.