Актуальные новости об уровне зарплаты учителей. Сколько получает воспитатель в детском саду

Опубликовано 01.09.17 09:19

Повышение зарплаты учителям в 2017 году в России, последние новости: 1 сентября российским бюджетникам поднимут зарплаты.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2017 году в России: последние новости

vid_roll_width="300px" vid_roll_height="150px">

Российским бюджетникам с 1 сентября 2017 года повысят зарплату. Доходы вырастут у врачей, у среднего и младшего медперсонала, у социальных работников, у работников культуры, учителей в школах и учреждениях дополнительного образования, у воспитателей детских садов, педагогов, работающих с детьми-сиротами, у научных сотрудников. Всего у 10 категорий работников. Т

"Хочу сегодня подтвердить, что в рамках исполнения указов президента мы дважды в этом году интккихс повысим заработные платы сотрудникам бюджетной сферы. Только на майское повышение мы направляем более 5,4 миллиарда рублей", - сказал губернатор Подмосковья Андрей Воробьев.

Сообщается, что с 1 сентября 2017 года на 6% подняли зарплату врачам, на 19% - медсестрам и на 10% 0 младшему медицинскому персоналу. Педагоги школ, детсадов, учреждений дополнительного образования, педагоги, работающие с детьми-сиротами, а также работники учреждений культуры будут получать на 5% больше. А вот учебно-вспомогательному персоналу детских садов (няням) зарплату подняли на 70%. Таким образом, средняя зарплата педагогов школ в среднем вырастет до 51,1 тысячу рублей, воспитатели детсадов - 58,9 тысячи, у нянь - 23,4 тысячи рублей в месяц. Зарплата работников сферы культуры составит 42,3 тысячи рублей в государственных и 39,2 тысячи - в муниципальных учреждениях культуры.

Были введены и стимулирующие выплаты директорам подмосковных школ.

1,8 миллиарда выплат, как ожидается, будут обеспечены за счет оптимизации деятельности учреждений, остальные деньги будут взяты из бюджета области. Ощутимее всего повышение будет у младших воспитателей в детских садах. Их зарплата с 1 сентября вырастет на 70%.

Воспитатель – человек (как правило, женщина), который берёт на себя колоссальную ответственность за чужого ребёнка, которого родители вручают ему утром, а вечером хотят забрать его как минимум живым и здоровым, как максимум – узнавшим что-то новое, позанимавшимся с логопедом, физруком и музработником, отдохнувшим в тихий час, накормленным и наполненным впечатлениями. Очевидно, что родители хотели бы видеть своих детей в руках воспитателей не только профессиональных, но и обладающих такими качествами как терпение, отзывчивость, доброжелательность.

Государственные и частные детские сады

В настоящее время размер заработной платы воспитателя зависит от того:

• работает ли он в частном или государственном учреждении;
• в каком регионе страны находится детский сад.

Разумеется, в частном детском саду воспитатель получает больше, чем в государственном, однако и отдача от него потребуется соответствующая: на работу в частный садик принимают, по большей части, опытных педагогов и воспитателей первой или высшей категории, которые готовы отдавать работе львиную часть своего времени, знаний и сил. Следует сказать, что согласно информации, предоставленной РАНХиГС при Президенте РФ, сегодня в частные детские сады отдают детей меньше 30% российских семей. Подавляющее большинство родителей – около 65% — отдают предпочтение государственным дошкольным учреждениям.

Являясь частью бюджетной сферы финансирования, государственные детские сады испытывают те же трудности, что и остальные «бюджетники»: уровень заработной платы сотрудников дошкольных учреждений, в том числе воспитателей, сегодня не всегда соответствует уровню возложенной на них ответственности. Особняком стоят, пожалуй, только заработные платы сотрудников ДОУ Москвы: с учётом всех надбавок и подработок воспитатель здесь получает до 60 тысяч рублей. Но, это – только в Москве, даже в Подмосковье картина несколько иная. Если ориентироваться на доски объявлений с вакансиями в Московской области, то средняя зарплата воспитателя детского сада, предлагаемая сегодня работодателями, составляет около 25 тысяч рублей.

Следует учитывать, однако, что эта цифра – достаточно условная, т. к. является результатом усреднения окладов воспитателей как государственных, так и частных детских садов. Если же посмотреть, сколько получает младший воспитатель, например, или сколько получает помощник воспитателя на деле, то их оклад может составлять 10 тысяч рублей или даже менее. Губернатор Андрей Воробьёв анонсировал 70-процентное повышение зарплат воспитателей и помощников воспитателей Подмосковья с 1 сентября 2017 года. На эти цели из бюджета выделено 5,4 миллиарда рублей.

Если сравнить, сколько зарабатывает воспитатель в детском саду в Москве, и какая зарплата у воспитателя детского сада в России, можно отметить, что работник московского ДОУ получает почти вдвое больше своего коллеги из провинции.

Как насчитывается зарплата воспитателя?

В целом, заработная плата воспитателя формируется из какой-то фиксированной базовой суммы и разного рода доплат и надбавок. Доплаты можно получить за непрерывный педагогический стаж, категорию (I, II или высшую), работу в условиях Крайнего Севера, наличие второго образования. Помимо этого, воспитатель может быть поощрён квартальной премией или стимулирующей надбавкой. Кроме того, тариф воспитателя может определяться в соответствии с квалификационной группой, самая низкая из которых – девятая. Очевидно, что молодые специалисты, только что поступившие на работу после окончания учебного заведения, будут получать значительно меньше опытных сотрудников.

Доплата в размере 15-20% предусмотрена для воспитателей специализированных групп, например, логопедических. Размер региональных доплат составляет, как правило, 15-35% оклада. Рассчитывать на дополнительные надбавки может воспитатель, который:

• ведёт кружки или является ответственным за группу;
• совмещает должности. Рабочий день воспитателя длится, как правило, не более 4-5 часов, т. к. требует длительной концентрации внимания. Если воспитатель работает больше этого времени, ему полагается надбавка;
• работает в дошкольном учреждении с углубленным изучением русского или одного из национальных языков.

Стимулирующие выплаты

(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-348863-8", renderTo: "yandex_rtb_R-A-348863-8", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Так называемые стимулирующие выплаты воспитателям представляют собой один из типов дополнительного финансирования работников ДОУ. Процедура их начисления и распределения регламентирована статьями 129 и 135 Трудового кодекса. Смысл использования подобной практики заключается в повышении мотивации воспитателей применять в своей работе современные методы обучения, проявлять творческую инициативу, предлагать собственные наработки и методики.

Средства на стимулирующие выплаты поступают из госбюджета, а схема их распределения в каждом конкретном случае определяется администрацией дошкольного учреждения. Как правило, такие выплаты производятся помесячно или поквартально – на усмотрение руководителя. Иногда это – ежегодная выплата, например, тринадцатая зарплата. В большинстве случаев не остаются незамеченными высокие показатели результативности труда, учёная степень или внедрение передового опыта.

Схема распределения стимулирующих выплат обычно формируется руководителем учреждения после принятия решения о том, кто из сотрудников достоин поощрения за работу в течение отчётного периода. Составить объективную картину руководитель может с помощью так называемых оценочных листов (или карт самооценки), которые заполняют сами воспитатели, фиксируя в них свои достижения за рассматриваемый период. Дополнительным бонусом для воспитателя может стать:

• высокая посещаемость в его группе;
• оказание помощи младшим воспитателям и педагогам;
• высокие показатели образовательного процесса;
• содействие развитию и укреплению позитивного имиджа учреждения;
• работа с родителями;
• верность профессии на протяжении длительного времени.

На поощрение особо отличившихся воспитателей выделяется, как правило, 60% премиального фонда, остальные 40% должны распределяться пропорционально среди оставшихся сотрудников ДОУ. Воспитатель, претендующий на стимулирующие выплаты, не должен игнорировать такой вид деятельности, как размещение собственных методических материалов или авторских разработок на сайте дошкольного учреждения или на своём портале.

Разумеется, существующая сегодня система материального стимулирования воспитателей имеет и свои недостатки, одним из которых многие считают некую авторитарность руководителя, самостоятельно принимающего решение о том, кто из воспитателей, младших воспитателей или помощников воспитателей наиболее достоин поощрения. Критики такой практики считают, что правильнее было бы возложить принятие такого решения на общее собрание педколлектива. Ещё один фактор, который может повлиять на количество набранных воспитателем баллов – детская вирусная заболеваемость, прямым образом связанная с посещаемостью: в этом случае оказываются тщетными все усилия воспитателя, направленные на соблюдение санитарно-эпидемиологических правил.

Зарплата воспитателей в разных регионах

Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.

Таблица: средняя зарплата воспитателя в разных регионах России

Регион	Размер заработной платы, рублей
Москва	40 000
Московская область	30 000
Санкт-Петербург	25 000
Ленинградская область	20 000
Краснодарский край	16 000
Ростовская область	15 000
Ханты-Мансийский АО	30 000
Екатеринбург	20 000
Набережные Челны	20 000
Хабаровск	20 000
Мурманск	22 000
Воронеж	12 000
Волгоград	11 000
Крым	10 000

Следует сказать, что зарплата младшего воспитателя, а также зарплата помощника воспитателя может составлять 60-70% от указанных в таблице цифр.

Председатель Московской областной Думы Игорь Брынцалов встретился с руководителями школ Реутова и сообщил о повышении заработной платы учителям с 1 сентября. Как рассказал спикер регионального парламента, на прошлой неделе был уточнён бюджет Московской области и распределены доходы по первому кварталу.

— Перед нами стоит задача — в сентябре повысить зарплату преподавателям школьного и дошкольного образования. Сейчас министерство образования и министерство экономики и финансов региона проводят расчёты, чтобы определить, каких категорий работников коснётся увеличение, — сообщил он.

Среди наиболее насущных задач в сфере образования региона, по словам Брынцалова, — ликвидация второй смены, повышение зарплаты учителям, качество образования.

— Мы больше всех в стране строим школ, это очень затратно, но мы понимаем: только вкладывая в образование, мы получим эффект в будущем, — считает председатель Московской областной Думы.

На встрече также обсуждалось введение системы определения рейтинга работы директоров школ.

— Единая система оценки работы директоров школ необходима, чтобы мы стремились к единым высоким показателям, — сказал Брынцалов, — чтобы не было разброса, было всё понятно для каждого, как это должно быть и здесь, в Реутове, и в Орехово-Зуеве, и в Можайске.

Начальник управления образования Иван Гетман рассказал о повышении качества образования в Реутове, а затем директора школ поделились мнениями о новой системе, рассказали о проблемах, в том числе связанными с оценкой управления школами.

По мнению школьных руководителей, необходима открытость результатов оценки проектов областного конкурса общеобразовательных организаций на присвоение им статуса региональной инновационной площадки Московской области.

Ещё одна проблема — для получения среднего профессионального образования на бесплатной основе конкурсный отбор очень высокий: средний балл аттестата — 4,5. Из-за этого многие учащиеся со средним баллом ниже 4 возвращаются обратно в 10-й класс, так как не имеют возможности учиться на платной основе. В итоге уменьшается процент учащихся, получивших 220 баллов по сумме трёх ЕГЭ.

Среди прозвучавших предложений — необходимость пересмотреть размер ставки заработной платы молодого специалиста либо увеличить ему размер ежемесячной доплаты. На сегодняшний день это 1000 рублей.

Игорь Брынцалов обещал рассмотреть эти замечания и сделать по ним определённые выводы.

Напомним, в Реутове работают 26 муниципальных и пять негосударственных образовательных учреждений. При этом в городе обеспечены высокие, в сравнении со средними по Московской области и Центральному федеральному округу России, показатели охвата образовательными услугами, и качество этих услуг достаточно высокое. В 2006 году 46 реутовских выпускников окончили школу с медалью «За особые успехи в учении». 26 учеников реутовских школ получили именные стипендии губернатора Московской области за выдающиеся способности в области науки, искусства и спорта. Одна из самых высоких наград для детей — премия Президента России в рамках нацпроекта «Образование» была присуждена троим учащимся школ города. В декабре 2016 года гимназия Реутова получила новое современное школьное здание на 810 мест в микрорайоне 6А. Теперь здесь создан образовательный комплекс, включающий в себя также детский сад на 210 мест. Работать комплекс будет по программе «От детского сада до вуза».

С 1 сентября 2017 года заработная плата учителей и работников общеобразовательных учреждений вырастет. На сколько будет увеличена зарплата педагогов, учителей, воспитателей в 2017-2018 году?

С 1 сентября 2017 года заработная плата учителей и работников общеобразовательных учреждений вырастет. На сколько будет увеличена зарплата педагогов, учителей, воспитателей в 2017-2018 году? О размерах зарплат в школах сообщила министр образования региона Марина Захарова.

Заработные платы директоров школ Московской области будут увеличены до 120 тыс. руб. , повышение произойдет с 1 сентября. Об этом в ходе заседания правительства Подмосковья заявила министр образования региона Марина Захарова.

«Растет заработная плата. В этом году 1 млрд 200 млн руб. дополнительно выделено на заработную плату с 1 сентября. Увеличение на 5% коснется всех педагогов школ, детских садов и систем дополнительного образования. Более 100 млн руб. дополнительно выделено на повышение заработных плат директорам. Никогда в Московской области зарплата директорам таким образом не увеличивалась. Директора, которые соответствуют стандартам качества, и действительно хорошо и грамотно работают, выполняя свои обязанности, директор такой школы будет получать 120 тыс. руб., директор, который обошел «желтую зону», будет получать с 1 сентября 90 тыс. руб.», - сказала М.Захарова.

По ее словам, также произойдет значительное увеличение заработных плат младших воспитателей. «На 70% впервые в Московской области повышается заработная плата младших воспитателей - это нянечки», - пояснила она. Таким образом заработная плата нянь составит 23 тыс. руб.

Кроме этого М.Захарова отметила, что из 24 школ, запланированных к строительству в Подмосковье, семь будут сданы к началу учебного года, остальные будут построены до конца декабря 2017 г. «Из 24 объектов этого года семь объектов сдаются 1 сентября, туда уже пойдут дети. Оставшиеся 17 объектов будут достроены до конца декабря этого года», - подчеркнула министр.

Заработная плата молодого учителя в Московской области составляет 14 тыс. 750 руб. Об этом сообщила министр образования региона Марина Захарова в ходе пресс-конференции, посвященной готовности образовательных организаций Подмосковья к новому учебному году.

«Повышение заработных плат учителям в этом году будет на 5%. Средняя заработная плата составит 52 тыс. руб. Мы говорим о том, что самая большая проблема - это заработная плата молодых специалистов, которые закончили вуз и пришли работать в образовательное учреждение. Для них заработная плата сегодня - это 14 тыс. 750 руб. Это если он пришел работать, не имея стажа, не имея опыта на 18 часов», - сказала М.Захарова.

Она уточнила, что в 2016-2017 учебном году средняя заработная плата учителей в Подмосковье составляла 46 тыс. руб.

На завершающем весеннюю сессию заседании Мособлдумы, подмосковный парламент принял законы, повышающие заработные платы работникам образовательных учреждений. Министр образования Московской области Марина Захарова рассказала, что с 1 сентября текущего года зарплата работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в Московской области увеличивается на 5%, а учебно-вспомогательного персонала на 70% (это помощники воспитателя и младшие воспитатели). На эти цели будет дополнительно выделено почти 1,5 млрд. рублей. Всего же из бюджета Московской области на реализацию прав граждан на получение бесплатного дошкольного образования в муниципальных детских садах будет выделено 35,6 млрд рублей. Эта сумма включает в себя расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек и т.п.

Повышение коснулось сотрудников не только детских садов. Педагогическим работникам общеобразовательных муниципальных учреждений заработная плата была также повышена на 5%. На эти цели дополнительно будет выделено почти 458 млн. рублей . При этом все расходы на реализацию прав граждан на получение бесплатного школьного образования составят 52,3 млрд. рублей. Также как и в случае с детсадами, данная сумма включает себя помимо зарплат учителей закупку учебников, игр, средств обучения, необходимого инвентаря и т.п.

Данные повышения потребовали принятий ряда дополнительных изменений в законодательство. Как отметил председатель Комитета Мособлдумы по вопросам образования, культуры и туризма Олег Рожнов , были увеличены нормативы стоимости предоставления стандартной образовательной услуги на одного обучающегося. Это базовая величина, исходя из которой рассчитываются средства, выделяемые образовательным учреждениям для формирования фонда заработной платы работников. Соответственно была изменена и методика расчёта субвенций из бюджета Московской области.

Кроме того, проектом закона с 1 сентября 2017 года установлены стимулирующие выплаты руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, достигших высоких показателей эффективности работы. По результатам оценки деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных организаций в Московской области, которые по результатам оценки качества их деятельности за 2015-2016 учебный год определены соответствующими первому и второму уровням:

Первый уровень - 59 руководителей муниципальных общеобразовательных организаций в Московской области;
- второй уровень - 759 руководителей муниципальных общеобразовательных организаций в Московской области.

Директора первого уровня будут получать 120 тысяч рублей в месяц, второго - 90 тысяч. Руководители учреждений, не вошедшие в данный список, будут получать 66,8 тысяч рублей. средняя же заработная плата в школах составит 52 тысячи рублей. В системе дошкольного образования - на том же уровне